シカゴ量子エクスチェンジ(CQE)は、画期的な報告書「共に前進:中西部の量子人材拡大のための統一戦略」を発表し、イリノイ州・ウィスコンシン州・インディアナ州地域が2035年までに最大191,000件と予測される量子関連職の需要を満たすためのロードマップを提供した。国立科学財団(NSF)の支援を受けたこの戦略は、既に4つの連邦政府資金による量子研究センターがあり、年間16,000人以上の量子関連卒業生を輩出する労働力を有する「量子プレーリー」地域の統一を目指している。報告書は、これらの将来的な役割の70%以上が大学院の学位を必要としないことを強調しており、アクセシビリティと職業訓練が地域の経済的持続可能性の中心となっている。
行動計画は、パイプライン構築の基盤として認知と準備を重要な柱として特定している。推奨事項には、K-12における量子学習の拡大、教育者を訓練するための量子教育センター・オブ・エクセレンスの立ち上げ、実験機器の共有アクセス枠組みの確立が含まれる。この枠組みにより、小規模なリベラルアーツカレッジやコミュニティカレッジの学生が、通常は大規模な研究大学に集中している希釈冷凍機やクライオスタットなどの専門的な量子ハードウェアを使った実践的な経験を得られるようになる。これらの障壁を下げることで、CQEは農村部と都市部の両方の学習者が新興経済に参加できるようにすることを目指している。
教育と雇用の間のギャップを埋めるため、報告書は移動性と雇用主のリーダーシップを強調している。主要な取り組みには、コミュニティカレッジと主要研究機関の間の編入経路の正式化、および業界固有のスキル需要にカリキュラムを合わせるための協力的な雇用主ネットワークの立ち上げが含まれる。CQEは、重複する採用努力を削減し、量子特有の見習い制度モデルを構築するための「人材パイプライン管理」アプローチを求めている。CQEの教育・労働力開発ディレクターであるエミリー・イーストンによれば、これらの見習い制度は、量子ネットワークの物理的インフラストラクチャを構築・維持する量子技術者や製造専門家のような役割にとって不可欠となる。
最後の戦略的優先事項は調整であり、州境を越えた労働力の成果を追跡するための共有データシステムと地域パートナーシップの確立を含んでいる。この戦略は、イリノイ量子・マイクロエレクトロニクスパークやブロック量子技術ハブなどの既存の資産を活用し、中西部を量子サプライチェーンにおける国内リーダーとして位置づけている。CQEのディレクターであるデビッド・アウシャロムは、目標は孤立したプログラムを超えて「発見から展開へ」のエコシステムに向かうことだと述べた。アルゴンヌやフェルミラボなどの国立研究所と民間産業を統合することで、この地域は国家のためのFAIR(発見可能、アクセス可能、相互運用可能、再利用可能)な人材プールの創出を目指している。
完全版の「共に前進」報告書、CQEの公式プレスリリース、および地域の雇用予測に関する詳細データは、それぞれ閲覧またはダウンロード可能である。
2026年5月2日
